Reconhecimento de vínculo trabalhista;

Estabilidade em decorrência de gravidez, dirigência sindical, acidente de trabalho e doença ocupacional;

Acúmulo e desvio de função;

Equiparação salarial;

Dispensa discriminatória;

Invalidade do pedido de demissão;

Rescisão indireta;

Fraude na relação de emprego por meio da “pejotização”;

Indenização por horas extras inadimplidas;

Indenização pelo inadimplemento de verbas – como salário, 13º salário, férias, FGTS, PLR, aviso-prévio e adicionais de periculosidade e insalubridade;

Indenização por danos morais;

Indenização atrelada ao acidente de trabalho e doença ocupacional;

Indenização pelo inadimplemento de verbas previstas em acordos e convenções coletivas;

Outras demandas relativas ao Direito do Trabalho.